Přejít na PLUS
Porovnání znění
Balíčky poznámek

Předpis nemá balíčky komentářů! Přidejte si svůj balíček.

Přidej k oblíbeným

Nařízení vlády č. 327/2016 Sb.Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění nařízení vlády č. 279/2015 Sb.

Částka 127/2016
Platnost od 07.10.2016
Účinnost od 01.11.2016
Trvalý odkaz Tisková verze Stáhnout PDF(?) Stáhnout DOCX

327

NAŘÍZENÍ VLÁDY

ze dne 21. září 2016,

kterým se mění nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění nařízení vlády č. 279/2015 Sb.

Vláda nařizuje podle § 145 odst. 1 a § 148 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, a podle § 129 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 362/2007 Sb.:


Čl. I

Nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění nařízení vlády č. 279/2015 Sb., se mění takto:

1. V § 1 se doplňují odstavce 3 a 4, které znějí:

(3) Státnímu zaměstnanci, který je zařazen nebo jmenován na služební místo, pro které je stanovena alespoň 12. platová třída, které je označené ve služebním předpisu služebního orgánu za klíčové a pro které je stanoven obor státní služby (dále jen „služba“) uvedený v příloze č. 1 k tomuto nařízení, může služební orgán určit platový tarif až ve výši dvojnásobku platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě stanovené pro služební místo, na které je státní zaměstnanec zařazen nebo jmenován. Předpokladem pro postup podle věty první je, že státní zaměstnanec plní na služebním místě nejsložitější, nejodpovědnější a nejnamáhavější služební úkoly, jejichž plnění je pro služební úřad k řádnému zajištění výkonu jeho působnosti nepostradatelné, a tyto služební úkoly vyžadují nejvyšší míru znalostí, dovedností a zkušeností v příslušném oboru služby. Služební orgán může ve služebním předpisu označit nejvýše 5 % služebních míst ve služebním úřadu za klíčová.

(4) Platový tarif podle odstavce 3 lze státnímu zaměstnanci určit nejdéle na dobu jednoho roku, a to opakovaně.“.

2. V § 2 odst. 1 se číslo „1“ nahrazuje číslem „2“.

3. V § 2 odst. 2 se číslo „2“ nahrazuje číslem „3“.

4. V § 3 odst. 1 se slova „odstavce 2“ nahrazují slovy „odstavců 2 a 3“.

5. V § 3 odst. 2 písm. a) bodě 1 se slovo „státní“ a slova „(dále jen „služba“)“ zrušují.

6. V § 3 se za odstavec 2 vkládají nové odstavce 3 a 4, které znějí:

(3) K dobám podle odstavce 2 se státnímu zaměstnanci přičte doba 5 roků, pokud podle závěrů dvou po sobě jdoucích služebních hodnocení podle § 155 odst. 2 věty první zákona o státní službě dosahoval ve službě vynikajících výsledků a výsledek výpočtu podle § 5 nařízení vlády upravujícího podrobnosti služebního hodnocení státních zaměstnanců u něj činil 6,1 bodu.

(4) Pro opakovaný postup podle odstavce 3 lze použít nejdříve služební hodnocení za čtvrtý kalendářní rok od posledního postupu podle odstavce 3.“.

Dosavadní odstavec 3 se označuje jako odstavec 5.

7. V § 3 se doplňuje odstavec 6, který zní:

(6) Při postupu podle odstavce 3 přísluší státnímu zaměstnanci platový tarif ve vyšším platovém stupni od prvého dne druhého kalendářního měsíce následujícího po provedení služebního hodnocení.“.

8. V § 6 odst. 1 větě druhé se číslo „3“ nahrazuje číslem „4“.

9. Vkládá se nová příloha č. 1, která zní:

„Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb.

Seznam oborů služby, ve kterých mohou být služební místa označena za klíčová podle § 1 odst. 3

1. Lékařská posudková služba

2. Legislativa a právní činnost

3. Informační a komunikační technologie“.

Dosavadní přílohy č. 1 až 3 se označují jako přílohy č. 2 až 4.

10. Přílohy č. 2 a 3 znějí:

„Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro státní zaměstnance uvedené v § 2 odst. 1

(v Kč měsíčně)

Platový stupeňPočet let započitatelné praxePlatová třída
5678910111213141516
1do 1 roku113901235013400145401578017100185902045022910261103003034830
2do 2 let118501283013900151001636017750192802121023750270803113036110
3do 4 let122901331014430156701699018430200402204024680281503236037540
4do 6 let127601382014980162701763019130207802286025610292003358038940
5do 9 let132401435015550168901830019850215602373026570302903483040400
6do 12 let137401488016140175401898020590223802462027580314303614041930
7do 15 let142501545016730181901972021380232302556028630326303752043520
8do 19 let148001602017360188802046022180241002651029700338603893045160
9do 23 let153601663018020195902122023020250002750030800351004038046840
10do 27 let159501727018690203402203023880259402854031960364404191048600
11do 32 let165601792019420211202287024800269202961033170378104349050430
12nad 32 let172001860020150219202373025740279503075034440392504514052370

Příloha č. 3 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro státní zaměstnance uvedené v § 2 odst. 2

(v Kč měsíčně)

Platový stupeňPočet let započitatelné praxePlatová třída
11121314
1do 1 roku24790263902981033400
2do 2 let25510271703066034320
3do 4 let26280280003156035280
4do 6 let27060288203246036280
5do 9 let27860297203342037310
6do 12 let28710306203441038380
7do 15 let29580315803544039500
8do 19 let30500325703651040650
9do 23 let31420335903760041860
10do 27 let32400346403876043100
11do 32 let33410357403994044400
12nad 32 let34470368804118045740“.

11. V příloze č. 4 v I. skupině se doplňuje bod 9, který zní:

9. Činnosti vyžadující individuální přístup k jednotlivým případům, popřípadě rozhodování při volbě z více variantních řešení, spočívající v soustavném přímém osobním styku s občany při výkonu posudkové služby.

Výši zvláštního příplatku stanoví služební orgán podle neuropsychické zátěže dané zvýšenou pravděpodobností vzniku a řešení konfliktních nebo emocionálně vypjatých situací, s omezenými časovými a prostorovými dispozicemi, výkonem služby mimo pracoviště v přirozeném prostředí osob nebo v jiném neznámém a rizikovém prostředí a s rizikem vyplývajícím z nepředvídatelnosti jednání osob.“.


Čl. II

Přechodné ustanovení

Pro účely postupu podle § 3 odst. 3 nařízení vlády č. 304/2014 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto nařízení, se jako první služební hodnocení použije služební hodnocení provedené za kalendářní rok 2016.

Čl. III

Účinnost

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. listopadu 2016, s výjimkou čl. I bodu 11, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2017.


Předseda vlády:

Mgr. Sobotka v. r.

Ministryně práce a sociálních věcí:

Mgr. Marksová v. r.

Přesunout nahoru